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■ 목 표
직위공모(선호 및 기피 부서), 가점부여·특별승진 및 중요직무수당 지급(기피 부서), 4~5급 승진 심사시 정견 발표를 통한 발탁과 능력 및 성과 중심의 공정한 평가와 보상으로 공무원 경쟁력 제고하고, 민원 처리 3심제, 민원 사전 발굴 신속 처리 공무원 가산점 부여 등을 통해 영주시 공무원 민원처리를 획기적으로 개선하겠습니다.
■ 운영 방향
◦ 업무능력 배양
그룹별 인력 관리(보직 변경 최소화)로 업무 연속성 유지와 전문화
사기업 위탁 교육 시행으로 사회 변화 대응력 배양
◦ 사기 진작
특별승진 적극 시행
기피부서 가점 부여 및 주요직무수당 지급
◦ 공정하고 공개적 인사
직위 공모제 시행 : 주요부서장 및 기피부서
승진 심사 강화 : 5급 승진 대상자 공개 정견 발표
인사 청탁 관련자 : 3회 이상시 공개 및 페널티 적용
■ 이행방법
인사규정 제정 → 시행
■ 이행기간 : 2026년 ~
■ 재원조달방안
중요직무수당 : 10 ~ 20만원 / 인, 월(시비)
■ 우선순위 : 최우선
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