{
  "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Ppldg_14311" : {
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeTitle" : [ { "value" : "활기찬 공직사회 건설", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/sortOrder" : [ { "value" : "2384", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeOrder" : [ { "value" : "1", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeCont" : [ { "value" : "□ 목표\n ○ 깨끗한 군정, 공정한 사회 구현\n\n\n□ 이행방법\n ○ 공평, 공정, 공개 3원칙으로 인사\n ○ 효율적인 조직 개편\n   - 원-스탑 민원처리행정 구축, \n   - 제4차 산업혁명 대비 미래산업T\/F 신설\n ○ 해남 「인력자원 빅데이터 시스템」구축\n   - 해남지역 거주자 및 해남출신 인사의 DB구축\n   - 빅데이터 활용한 행정서비스와 군민 삶의 질 개선 \n\n 군수부터 청렴해야 합니다!\n\n ○ 군수 본인의 행정 혁신\n   - 주민참여예산제도 활성화(예산편성, 결산2단계 실시)\n   - 군수 본인의 청렴의무화\n   - 군민과 소통하는 열린 군정(이동군수실 운영)\n   - 실과 중심 적극적인 책임행정 추진체계 확립\n   - 중앙부처 예산확보 섭외 강화\n   - C.E.O.군정으로 해남 마케팅, 기업투자유치 세일즈행정 \n   - 각종 행사의 비효율적 격식 없애기\n   - 군정 쟁점 사항 처리 「100인 배심원제」 도입 \n\n\n□ 이행기간        \n ○ 2018년부터 2022년까지\n\n\n□ 재원조달방안    \n ○ 국비, 도비, 군비 확보", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/publicPledgeOf" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Cnddt_100129352420180613", "type" : "uri" } ],
    "http:\/\/www.w3.org\/1999\/02\/22-rdf-syntax-ns#type" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/PublicPledge", "type" : "uri" } ],
    "http:\/\/www.w3.org\/2000\/01\/rdf-schema#label" : [ { "value" : "활기찬 공직사회 건설", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/purl.org\/dc\/elements\/1.1\/title" : [ { "value" : "활기찬 공직사회 건설", "type" : "literal" } ]
  },
  "http:\/\/data.nec.go.kr\/data\/Ppldg_14311?output=json" : {
    "http:\/\/www.w3.org\/2000\/01\/rdf-schema#label" : [ { "value" : "RDF description of 활기찬 공직사회 건설", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/xmlns.com\/foaf\/0.1\/primaryTopic" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Ppldg_14311", "type" : "uri" } ]
  }
}