□ 목표 ○ 교권이 보장되고 학부모와 지역이 함께 성장하는 공동체를 만들겠습니다. □ 이행방법 ○ 선생님에게 가르칠 권한, 연구할 시간을 드리겠습니다. - 교육감 직속 교권보호 전담팀 설치 - AI 행정도우미 도입, 교직원 업무 30% 감축 ○ 교사의 전문성, 함께 성장하는 문화를 만들겠습니다. - 학교 안팎 전문적 학습공동체 전면 활성화 - 생애주기별 맞춤형 전문가 성장 연수 시스템 구축 - 수업·생활교육 우수교사 전보·연구년·전직 등 인센티브 확대 ○ 학부모의 부담을 대폭 덜겠습니다. - 정장 교복을 생활복으로 전환 추진, 체육복 구입비 10만원 지원 - 30분 내 통학을 보장하는 ‘바로30 버스’ 운영 ○ 학부모의 역량을 키우는 ‘학부모 학교’를 운영하겠습니다. - 자녀 성장 단계별 맞춤형 교육학 커리큘럼 운영 - 교육 이수 포인트 제도, 학부모 참여 기회 다양화 ○ 노동의 가치가 존중되는 교육행정을 구현하겠습니다. - 방학 중 비근무직종 상시근무 전환 확대, 단시간 노동자 생활임금 도입 - 노사 상생 교육행정, 단체협약 존중 - 학생·학부모·교직원 노동인권교육 활성화 ○ 학교-지역 상생 협력으로 지역경제를 살리겠습니다. - 교육 일자리 1만 개 창출, 지역 생산·유통 물품 우선 구매제 - 지역 어르신 참여로 학교 운동장·체육관 공공 개방 관리 - 가족형 아파트 관사 제공 및 인사제도 개선, ‘지역 정착형 교원’ 확대 ○ 누구나 언제든 배우는 평생학습사회를 만들겠습니다. - 교직원·학부모·지역사회가 참여하는 ‘강원교육 상생협의회’ 운영 - 교육문화관·도서관 평생교육 거점화, 민간 평생교육시설 지원 확대 □ 이행기간 : 임기 내 □ 재원조달방안 등 : 자체 예산, 국비, 도비, 시·군비