RDF description of 전 세대 맞춤형 ‘4대 행복 케어’ 복지 확충
□ 지역 현안 1. 현안 및 필요성 - 여성 경력 단절 및 고용 불안 : 육아 등으로 인한 여성의 경력 단절이 지역 경쟁력 약화로 이어지고 있으며, 디지털 전환 시대에 맞는 재취업 교육 인프라 부족 - 청년층 이탈 및 주거 부담 : 고물가·고금리로 인한 청년들의 주거비 부담 증가와 취업 준비 비용 부담이 청년 인구 유출의 주요 원인으로 작용 - 돌봄 사각지대 존재 : 맞벌이 부부의 급증에도 불구하고 야간이나 긴급 상황 시 아이를 믿고 맡길 수 있는 24시간 공공 돌봄 체계가 미흡함 - 고령화에 따른 복지 수요 변화 : 단순 생계 지원을 넘어 어르신들의 사회 참여와 건강한 노후에 대한 욕구가 증대됨 2. 공약 내용 - 여성 커리어 점프업 : ‘커리어 점프업 센터’를 신설하여 AI·디지털 전문 교육 및 맞춤형 재취업 매칭을 통해 양질의 여성 일자리 창출 - 청년 정착 패키지 : 청년 월세 지원을 통해 주거 안정을 도모하고, ‘남구형 취업역량 강화 바우처’를 지급해 자격증 취득 등 구직 활동 지원 - 365일 촘촘 돌봄 : 24시간 공공돌봄센터를 동별 거점마다 확충하고, 조부모와 아이가 함께 어울리는 ‘세대 공감 창의 놀이터’ 조성 - 노인 활력 동행: 스마트 기기 활용을 돕는 ‘디지털 동행 일자리’를 확대, 스포츠 바우처 도입으로 어르신들의 건강하고 활기찬 노후 보장 □ 목 표 - 생애주기별 복지 안전망 구축해 구민 행복 지수 1위 도시 실현 □ 이행방법 - 전담 센터 설치 조례 제정, 유관기관 연계 복지 전달 체계 강화 □ 이행기간 - 2026년 7월 취임 후 단계적 추진 □ 재원조달방안 등 - 국비 공모 사업 유치, 시비 확보 및 구비 효율적 재편성