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rdfs:label "일하는 분위기 조성 확립 통한 시청 민원처리 획기적 개선" ;
no:pledgeCont "■ 목 표\n 직위공모(선호 및 기피 부서), 가점부여·특별승진 및 중요직무수당 지급(기피 부서), 4~5급 승진 심사시 정견 발표를 통한 발탁과 능력 및 성과 중심의 공정한 평가와 보상으로 공무원 경쟁력 제고하고, 민원 처리 3심제, 민원 사전 발굴 신속 처리 공무원 가산점 부여 등을 통해 영주시 공무원 민원처리를 획기적으로 개선하겠습니다.\n\n■ 운영 방향\n ◦ 업무능력 배양\n 그룹별 인력 관리(보직 변경 최소화)로 업무 연속성 유지와 전문화\n 사기업 위탁 교육 시행으로 사회 변화 대응력 배양\n ◦ 사기 진작\n 특별승진 적극 시행\n 기피부서 가점 부여 및 주요직무수당 지급\n ◦ 공정하고 공개적 인사\n 직위 공모제 시행 : 주요부서장 및 기피부서\n 승진 심사 강화 : 5급 승진 대상자 공개 정견 발표\n 인사 청탁 관련자 : 3회 이상시 공개 및 페널티 적용\n\n■ 이행방법\n 인사규정 제정 → 시행\n\n■ 이행기간 : 2026년 ~\n\n■ 재원조달방안\n 중요직무수당 : 10 ~ 20만원 / 인, 월(시비)\n\n■ 우선순위 : 최우선" ;
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no:pledgeTitle "일하는 분위기 조성 확립 통한 시청 민원처리 획기적 개선" ;
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