■ 목 표 직위공모(선호 및 기피 부서), 가점부여·특별승진 및 중요직무수당 지급(기피 부서), 4~5급 승진 심사시 정견 발표를 통한 발탁과 능력 및 성과 중심의 공정한 평가와 보상으로 공무원 경쟁력 제고하고, 민원 처리 3심제, 민원 사전 발굴 신속 처리 공무원 가산점 부여 등을 통해 영주시 공무원 민원처리를 획기적으로 개선하겠습니다. ■ 운영 방향 ◦ 업무능력 배양 그룹별 인력 관리(보직 변경 최소화)로 업무 연속성 유지와 전문화 사기업 위탁 교육 시행으로 사회 변화 대응력 배양 ◦ 사기 진작 특별승진 적극 시행 기피부서 가점 부여 및 주요직무수당 지급 ◦ 공정하고 공개적 인사 직위 공모제 시행 : 주요부서장 및 기피부서 승진 심사 강화 : 5급 승진 대상자 공개 정견 발표 인사 청탁 관련자 : 3회 이상시 공개 및 페널티 적용 ■ 이행방법 인사규정 제정 → 시행 ■ 이행기간 : 2026년 ~ ■ 재원조달방안 중요직무수당 : 10 ~ 20만원 / 인, 월(시비) ■ 우선순위 : 최우선
RDF description of 일하는 분위기 조성 확립 통한 시청 민원처리 획기적 개선