□ 목 표 ○ 공직자의 사기를 진작하고 능력과 성과로 인정받는 조직문화 조성과 지역공동체 활성화를 위한 행정 지원체계 강화, 민주적 절차적 갈등관리 체계구축. □ 이행 방법 ○ 적극 행정에 의한 손실 책임 감면 - 적극 행정으로 인해 발생한 지자체의 손실에 대해서는 담당 공무원의 책임을 감면해 줌으로써 주민을 위해 헌신할 수 있는 토대 마련 ○ 능력과 성과로 인정받는 공직문화 조성 - 공정한 성과평가를 통한 업무능률 제고 및 안정적인 조직 운영 - 군정 목표 달성을 위해 탁월한 성과를 창출한 직원들에게 실질적 인센티브를 부여하여 사기를 진작하고 능력과 성과 ○ 마을사무장제 도입으로 마을공동체 활성화 - 청년 마을활동가 육성을 통해 마을 내에서 주민의 공동체 참여 유도, 지역 현안 및 발전 과제 논의 시 조력자 역할 수행(청년 일자리 및 마을공동체 지원 사업 연계) ○ 공론화위원회 도입을 통한 수평적 갈등관리 체계구축 - 특정 공공정책에 대한 전문가·군민 의견을 민주적으로 수렴하고 군정의 투명성 강화 및 갈등관리 체계구축 □ 이행 기간 ○ 임기 내 기본계획 수립 및 공론화를 통한 중장기 계획 확정 - 25년 6월: 공약 이행 추진단 구성(T/F) - 25년 12월: 공약 이행 기본계획 공론화위원회 운영, 기본계획 확정 □ 재원 조달 방안 등 ○ 국비 및 도비, 공모사업비 ○ 군비 및 지방 소멸 기금, 고향사랑 기부금 등