○ 목 표 공직사회 경쟁력 제고 지방자치단체의 운영은 기업경영과 같은 전문영역으로 인식되어야 한다. 수많은 규정과 법률이 얽혀 있는 지방자치단체의 사무를 신속하게 파악하고 갈등을 중재할 수 있는 단체장의 역량과 사회의 눈부신 변화에 일일이 대응할 수 있는 공직사회의 역량강화를 위하여 혁신적 업무마인드와 적극적인 책임 행정을 전파할 수 있는 기초 경쟁력을 확보해야 한다. 이를 위하여 공직사회의 변화와 혁신을 기반에서부터 도출하는 자율적 행정과 책임 경영을 확립시키고자 한다. ○ 이행방법 □ 정책고객인 주민들과 적극적인 소통의 자치 플랫폼 구축 □ 비대면 환경에서도 실행 가능한 주민 참여의 자치프로그램 육성 □ 현장에서 정책 솔루션을 찾는 현장지향의 행정 체계 강화 □ 지속적인 사회화와 재교육 시스템으로 공직사회 경쟁력을 높임 ○ 이행기간 2022년 ~ 2026년 ○ 재원조달방안 등 비예산 사업 자체 예산 절감 및 교육 강화
RDF description of 혁신적인 공직사회로 책임 경영 체계 정착