{
  "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Ppldg_104334" : {
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeTitle" : [ { "value" : "공무원 인사 투명성 및 대군민 소통창구 강화", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/sortOrder" : [ { "value" : "1217", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeOrder" : [ { "value" : "4", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeCont" : [ { "value" : "□ 목 표\n  상식과 원칙에 입각한 투명한 인사제도 운영으로 공무원들이 공직에 자부심을 갖고 적극적으로 일 할 수 있는 분위기 조성. 군민과 소통하는 창녕군정.\n \n□ 이행방법\n  ○ 현재 창녕군은 군수의 인사에 대한 공무원들의 신뢰회복이 시급한 실정임. 인사제도의 운영이 공정하지 못하고 형평성이 무너졌다는 불만이 팽배해 있음. 상식과 원칙에 입각한 투명한 인사제도를 정착시킬 것임. 근무성적 평정 기준 및 직렬별 승진TO 관리, 전보에 대한 기준 설정 등 인사의 예측가능성 보장\n  ○ 군정자문위원단 운영 : 주민이 주체가 되는 생활자치 실현(지역, 연령, 직능별 위원 100여명으로 구성)\n\n□ 이행기간\n  ○ 2022. 7 - 계속\n \n□ 재원조달방안 등\n  ○ 총예산 2억원 군비", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/publicPledgeOf" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Cnddt_100140391420220601", "type" : "uri" } ],
    "http:\/\/www.w3.org\/1999\/02\/22-rdf-syntax-ns#type" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/PublicPledge", "type" : "uri" } ],
    "http:\/\/www.w3.org\/2000\/01\/rdf-schema#label" : [ { "value" : "공무원 인사 투명성 및 대군민 소통창구 강화", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/purl.org\/dc\/elements\/1.1\/title" : [ { "value" : "공무원 인사 투명성 및 대군민 소통창구 강화", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeRealm" : [ { "value" : "", "type" : "literal" } ]
  },
  "http:\/\/data.nec.go.kr\/data\/Ppldg_104334?output=json" : {
    "http:\/\/www.w3.org\/2000\/01\/rdf-schema#label" : [ { "value" : "RDF description of 공무원 인사 투명성 및 대군민 소통창구 강화", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/xmlns.com\/foaf\/0.1\/primaryTopic" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Ppldg_104334", "type" : "uri" } ]
  }
}
