{
  "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Ppldg_100925" : {
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeTitle" : [ { "value" : "깨끗하고 신뢰받는 시청운영", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/sortOrder" : [ { "value" : "1408", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeOrder" : [ { "value" : "5", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/pledgeCont" : [ { "value" : "□ 목표\n ○ 공정하고 깨끗한 시청을 만들어 신뢰받는 시정(市政)운영\n ○ 공직사회의 변화와 혁신으로 지역발전에 기여\n ○ 공직자의 자질과 능력을 극대화하고 봉사하는 적극행정 추진\n\n\n□ 이행방법\n ○ 열심히 일하는 공직자가 인정받는 공정하고 투명한 인사시스템 운영\n ○ 공부하고 토론하는 풍토조성으로 공직 사회의 변화와 혁신 촉진\n ○ 가족.친인척.측근등의 시정개입을 차단하여 “청렴하고 깨끗한 시장” 실천\n ○ 시청내 사조직 결성을 금하고, 민원은 적극적이고 책임있게 처리\n ○ 공직자 긍지를 높이고, 신명나는 직장분위기 조성을 위한 교육훈련 강화\n\n\n□ 이행기간\n ○ 2020 ∼ 2022\n\n\n□ 재원조달방안 등\n ○ 시비(교육·훈련 등에 소요되는 최소한의 비용)", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/publicPledgeOf" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Cnddt_100135442420200415", "type" : "uri" } ],
    "http:\/\/www.w3.org\/1999\/02\/22-rdf-syntax-ns#type" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/ontology\/PublicPledge", "type" : "uri" } ],
    "http:\/\/www.w3.org\/2000\/01\/rdf-schema#label" : [ { "value" : "깨끗하고 신뢰받는 시청운영", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/purl.org\/dc\/elements\/1.1\/title" : [ { "value" : "깨끗하고 신뢰받는 시청운영", "type" : "literal" } ]
  },
  "http:\/\/data.nec.go.kr\/data\/Ppldg_100925?output=json" : {
    "http:\/\/www.w3.org\/2000\/01\/rdf-schema#label" : [ { "value" : "RDF description of 깨끗하고 신뢰받는 시청운영", "type" : "literal" } ],
    "http:\/\/xmlns.com\/foaf\/0.1\/primaryTopic" : [ { "value" : "http:\/\/data.nec.go.kr\/resource\/Ppldg_100925", "type" : "uri" } ]
  }
}
